长汀人社:多措并举引才育才铸链条促进大学生就业 金龙稀土凝心聚力推动产业链发展
7月9日，福建省金龙稀土股份有限公司“稀光璀璨 才聚金龙——2025届‘稀’望生入职”欢迎仪式暨入职引导周训练营活动举行。该公司在“才聚龙岩”、“才韵汀州”等人才政策的支持下，通过择优选拔，成功吸引了来自中国科学技术大学、武汉大学、厦门大学、西北工业大学、中南大学、东北大学等知名院校百余名研究生、本科生人才加入，他们怀揣着梦想和热情，来到大美汀州，在金龙稀土的舞台上开启全新的职业生涯。这也是福建省龙岩市长汀县人社局紧扣全县“工业发展年”活动主题，大力实施“人才强县”政策，积极主动为长汀重点产业提供“妈妈式”服务的实际行动。入职引导周期间，该公司为招引的国内知名高校精英开设多门培训课程，内容涵盖稀土产业介绍、职业素养、职业技能、公司现场参观，以及企业相关制度、党工团组织架构、办公平台实务操作等，让“稀”望生勤锻炼、强体质、重安全，勇敢自信、注重转变、不断精进！
“资源报国，稀土强国！今天我正式加入了金龙稀土大企业，我们将秉承“传承红色文化，创新稀土科技，创造美好未来”的金龙稀土使命。我们一定追求精益求精，拼搏创新，卓越执行，以稀土科技创新，为人类创造美好未来，在金龙稀土这个大家庭实现自我价值。”南昌大学化学专业硕士研究生、金龙稀土新入职员工余孟婷入职非常激动。
目前，长汀已形成了较为完整的“矿山开采—冶炼分离—功能材料—应用器件—资源回用”稀土产业体系。今年1-5月稀土产业实现产值34.54亿元，先后入选全省第一批战略性新兴产业集群和省级中小企业特色产业集群，被誉为福建的“金名片”。金龙稀土作为国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、国务院国资委创建世界一流专业领军示范企业、国家知识产权优势企业，该公司也持续致力于搭建“人才聚集的平台、技术创新的平台、产业发展的平台”，为优秀人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境、丰富的培训资源和良好的团队氛围，助力“稀”望生快速长大成才。
“2025年，金龙稀土积极响应国家稳就业政策，重点面向高校人才释放优质岗位。这次我们又迎来107名优质的应届生正式入职，其中985和211院校毕业生占比超60%，研究生学历达55%，人才结构得到持续优化。”福建省金龙稀土股份有限公司人力资源部经理郭徐澍说，“我们将继续深化全球化引才战略，吸引海外高端人才加盟，以创新驱动发展，全力打造世界一流的稀土材料产业基地，为中国稀土产业高质量发展贡献金龙力量！”
长汀县始终将稀土产业作为县域发展重点精心培育，特别是近年来，县委发挥一线指挥作用，将稀土产业确定为“首位产业”，深化产业链党建工作，以“人才强链”为支撑，多措并举引才育才，出台“才韵汀州”人才政策，实施股权激励措施，引进企业合伙人、特聘专家团，推行“稀望生”培养计划，落实属地责任，积极做好高校毕业生就业工作，抓好产业链人才工作赋能新质生产力发展，先后招引硕士150人、博士15人、博士后5人。围绕磁材、晶体、催化、合金等4条产业链发展方向，重点继续做大稀土永磁材料优势产业，出台“首位产业”差异化扶持办法，每年安排300万财政资金，实施“链主企业”培育计划，鼓励企业梯度发展，提升人才奖补政策，引导资金、技术、人才等要素向科技型企业集聚，并在政策扶持、办事效能、生活配套等方面探索创新，持续提升要素保障能力，加速形成产业集聚。
长汀县人力资源和社会保障局局长曾冰洁表示：我们立足长汀实际，把促进高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业为己任，以深入开展稀土产业链党建为引领，以深化“工业发展年”活动为载体，以服务人才就业为抓手，主动通过“才韵汀州”等人才政策吸引高校毕业生来汀就业创业，为企业招聘和人才就业创业搭建无缝对接的供需平台，全力推动长汀稀土等重点产业高质量发展。
来源：长汀县人社局
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