长汀县庵杰乡:“三强化,三确保”全面完成农村“六大员”选聘工作

双面人生

为进一步加强党建引领乡村振兴，充分发挥各类村级服务队伍在助推乡村振兴、基层治理等工作中的作用，全面做好农村“六大员”选聘工作。乡党委高度重视，积极筹备，通过公开报名、资格审查、考核公示和备案“四步走”的选聘程序，顺利完成农村“六大员”选聘工作。

强化组织领导，确保选聘工作有序推进

成立由乡党委书记邱建平任组长，乡长王荣新任副组长，各分管领导、部门负责人及村支部书记为成员的领导小组，制定《庵杰乡农村“六大员”选聘管理工作实施方案》，按照“一人多岗、一员多职，同类归并、减员增效”的总体要求，明确岗位职责，规范管理。

强化宣传引导，确保选聘工作人人知晓

通过滚动播放电子屏幕、制定宣传海报、入户开展宣传等方式，积极宣传农村“六大员”选聘方式方法、政策法规，鼓励人民群众参与到“六大员”选聘中来，引导人民群众成为“六大员”选聘的参与者、竞争者、监督者，营造了良好的宣传氛围。

强化流程规范，确保选聘工作公开透明

严把“入口关”，对“六大员”选聘申请人逐一送审，通过派出所、综治中心、司法所等各相关部门严格审核，筛选出一批政治素质高、作风优良的“六大员”竞聘人员。乡党委组织召开农村“六大员”选聘面试会，由相关分管领导组成面试官，按照公开、平等、竞争、择优的原则对竞聘人员进行面试，通过考察竞聘人员的现场表现、政治立场、岗位认知等相关方面，给予现场评分，通过评分高低决定竞聘结果。


部分选聘者风采
















经资格审查、面试、公示，全乡共选聘农村“六大员”27名，中专高中以上比例占88.89%；35岁以下占44.44%。为乡村振兴队伍注入新鲜血液。

来源：庵杰乡